A l’interface entre sens et santé, un accompagnement pour ceux qui vivent le sur-stress, la souffrance ou l’épuisement au travail.
A l’interface entre le coaching et le soin, nous vous proposons ces accompagnements, associant outils issus du coaching et approches psychocorporelles, dédiés aux personnes fragilisées dans le cadre de leur vie professionnelle : stress, burn-out, souffrance au travail, techno-stress, conflit, harcèlement, maladie, etc.
Dans cette rencontre entre différentes techniques, les séances permettent d’accompagner la personne dans son mieux-être dans son engagement et dans la reprise en main du sens, de l’énergie et de l’équilibre pour reprendre pied durablement dans son poste et sa vie professionnelle.
> Informations pratiques
L’environnement professionnel est de plus en plus source de tension pour l’humain : changements organisationnels, impératifs de performance, compétitivité accrue, cohabitation homme-machine, digitalisation des interactions,etc.
Les codes du travail changent, les modes de faire aussi, et l’humain pousse parfois ses limites au-delà de sa capacité d’adaptation. Arrêts maladie à répétition, burn-in, burn-out, techno-stress, désengagement sont autant de manifestations de cette mise en difficulté du facteur humain au travail.
En alliant sophrologie, méditation et coaching, et en combinant temps de travail personnel et ateliers, ces coachings individuels ou d’équipes permettent d’associer démarche de mieux être pour accompagner le retour à la santé des individus et démarche d’engagement pour se reconnecter aux éléments moteurs, facteurs de sens pour chacun ou collectivement.
Cet accompagnement très complet, associant l’approche corporelle, émotionnelle et le travail sur les représentations - souvent bloquées dans le négatif dans ces moments complexes - permet d’accompagner le retour au positif et à l’action, essentiel à titre individuel comme collectif.
L’approche proposée prend en compte l’individu dans une vision intégrative et globale, en réconciliant l’approche corporelle, émotionnelle et rationnelle.
Loin de l'idée reçue que les émotions sont une faiblesse, et forte des récents enseignements des neurosciences qui démontrent leur rôle clé dans les décisions et comportements, je place les ressentis au centre de mes accompagnements.
Ces accompagnements sont particulièrement ajustés selon les problématiques rencontrées dans la structure :
N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de vos besoins, de votre projet.
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